ГБУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Родник" Пильнинского района"

План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в государственном казенном учреждении
«Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних
«Родник» Пильнинского муниципального округа» на 2018-2019 годы

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнители	Ожидаемый результат	Контроль за исполнением
1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции.
1.	Разработка и утверждение локальных актов в сфере противодействия коррупции	В течение срока действия плана	Заместитель директора	Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции	Директор
2.	Актуализация локальных актов Учреждения в целях приведения в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации и Нижегородской области в сфере противодействия коррупции	В течение срока действия плана	Специалист по кадрам	Приведение локальных актов в соответствие с действующим законодательством	Директор
2. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции
1	Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Учреждения поступающих посредством:-личного приема руководителя Учреждения;Письменных обращений;Обращений, направленных через официальный сайт Учреждения	В течение срока действия плана	Заместитель директора	Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции	Директор
2.	Проведение анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о коррупционных правонарушениях и иных неправомерных действиях работников Учреждения, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений	В течение срока действия плана	Заместитель директора Специалист по кадрам	Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции	Директор
3.	Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников Учреждения	В течение срока действия плана	Заместитель директора Специалист по кадрам	Выявление наиболее коррупционных сфер и оценка эффективности антикоррупционной работы и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социологических исследований	Директор
3. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения руководителем Учреждения правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.	Принятие мер по соблюдению руководителем учреждения положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания	Постоянно	Специалист по кадрам	Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений	Директор ГБУ
2	Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов (работа по выявлению аффилированных связей)	В течение срока действия плана	Заместитель директора Специалист по кадрам	Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений	Директор
3	Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения руководителя Учреждения к совершению коррупционных правонарушений	По мере поступления уведомлений	Заместитель директора Специалист по кадрам	Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений	Директор
4	Обеспечение возможности размещения физическими и юридическими лицами на официальном сайте Учреждения информации (жалоб) о ставших им известными фактах коррупции	Постоянно	Заместитель директора	Создание условий для своевременного принятия мер антикоррупционного характера, выявление и пресечение коррупционных правонарушений	Директор
4. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции
1	Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта Учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии	Постоянно	Заместитель директора	Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции	Директор
2	Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Учреждения	Постоянно	Заместитель директора	Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции	Директор
3	Проведение проверок деятельности Учреждения в части организации и реализации профилактических антикоррупционных мероприятий	По мере проведения проверок (Не реже 1 раза в квартал)	Заместитель директора Юрисконсульт	Выявление коррупционных правонарушений, обеспечение надлежащего правового реагирования на эти правонарушения	Директор
4	Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление отчета о ходе его реализации и предложений по совершенствованию деятельности по противодействию коррупции в Учреждении	Декабрь 2018 - Декабрь 2020	Заместитель директора Специалист по кадрам	Повышение эффективности антикоррупционных мер в Учреждении	Директор

Скачать план